Singapura dapat memperluas model upah progresif ke sektor ritel


SINGAPURA: Singapura sedang mempertimbangkan model upah progresif untuk sektor ritel, Menteri Senior Negara Ketenagakerjaan Zaqy Mohamad mengumumkan pada Selasa (23 Februari).

Model pengupahan progresif adalah kebijakan yang dirancang untuk menaikkan gaji pekerja berupah rendah dengan meningkatkan keterampilan dan produktivitas mereka. Skema ini dimulai pada 2015. Jika dimasukkan, sektor ritel akan menjadi yang keenam di bawah model upah progresif.

Ini akan mencakup pekerja seperti kasir dan penjual di supermarket, toko serba ada dan toko ritel fashion, kata Zaqy selama konferensi pers setelah berbicara dengan pekerja dari toko ritel di Bandara Jewel Changi. Dia mempelopori kelompok kerja tripartit untuk pekerja berupah rendah yang diluncurkan Oktober lalu.

Saat ini, sekitar 45 persen karyawan tetap tetap di ritel berpenghasilan kurang dari persentil upah ke-20 dari tenaga kerja lokal, yang nominalnya sebesar S $ 2.340 termasuk kontribusi Dana Penyedia Pusat pemberi kerja per Juni 2020.

BACA: Non-PMET terpukul lebih parah oleh pengangguran daripada PMET selama pandemi COVID-19 – Kementerian Tenaga Kerja

Berdasarkan pendapatan kotor, persentil gaji ke-20 sektor ritel saat ini adalah sekitar S $ 2.000, kata Zaqy, seraya mencatat bahwa pembuat kebijakan saat ini berbicara dengan pemangku kepentingan di industri. Belum ada studi yang dilakukan, tambahnya, dan rincian lebih lanjut akan diberikan oleh kelompok kerja pada paruh kedua tahun ini.

Proporsi pegawai ritel berupah rendah yang tinggi menjadi alasan utama mengapa Pemerintah mempertimbangkan sektor tersebut untuk model pengupahan progresif, katanya.

Mr Zaqy menyoroti dua tantangan unik yang dihadapi sektor ini. Pertama, tidak seperti sektor lain yang dicakup oleh model upah progresif, sektor ritel tidak memiliki izin, dan peraturan baru mungkin harus diberlakukan. Kedua, pembuat kebijakan perlu memeriksa bagaimana pemain e-commerce dapat dimasukkan ke dalam skema.

BACA: Pemerintah meluncurkan kelompok kerja untuk melihat upah, kesejahteraan pekerja berupah rendah

“Pasti harus ada beberapa pengungkit yang terlibat,” kata Zaqy.

Sektor ini juga sangat beragam, mulai dari butik mewah kelas atas hingga minimarket di jantung kota, dengan setiap bisnis memiliki struktur penggajian dan pekerjaan sendiri. Misalnya, toko ibu dan toko mungkin merupakan bisnis keluarga – apakah tangga gaji berlaku untuk bisnis semacam itu masih perlu didiskusikan, kata Zaqy.

Biaya gaji untuk pengusaha ritel mungkin naik sekitar lima persen jika model upah diterapkan, kata Zaqy, mengutip simulasi yang telah dilakukan timnya. Ini bisa menaikkan harga barang dan jasa.

“Ini tidak sesederhana itu,” katanya. “Beberapa orang akan berkata, ‘tidak masalah, saya siap membayar’. Tetapi yang lain, misalnya, mereka yang berada di pasar basah jantung Anda, Anda (mungkin tidak) ingin menaikkan biaya ketika banyak dari mereka yang berpenghasilan rendah juga merupakan konsumen. di sana juga. “

BACA: Anggota parlemen PAP menyerukan peluncuran model upah progresif yang lebih cepat, pembayaran upah kerja yang lebih tinggi untuk pekerja penting

Selain meningkatkan upah dan prospek karir pekerja ritel, Pemerintah berharap model pengupahan progresif akan menarik lebih banyak penduduk lokal ke sektor yang menghadapi kesulitan dalam perekrutan, tambahnya.

Awal bulan ini, Zaqy mengatakan bahwa Pemerintah juga sedang mempertimbangkan untuk memperluas model tersebut ke sektor jasa makanan.

Model upah progresif telah diberlakukan di pembersihan, keamanan dan lanskap, mempengaruhi sekitar 80.000 pekerja. Model tersebut akan diterapkan pada sektor pemeliharaan lift dan eskalator tahun depan, dan akan diterapkan pada sektor pengelolaan sampah selanjutnya.

BACA: Hingga 3.000 pekerja di sektor pengelolaan limbah mendapatkan manfaat dari model upah progresif baru

Wakil Perdana Menteri Heng Swee Keat mengatakan dalam pidato Anggarannya, dia berharap model upah progresif pada akhirnya akan diperluas ke semua sektor.

Dipublikasikan Oleh : Togel Singapore