Komentar: Waspadalah terhadap pemalas kantor di tengah-tengah Anda

Komentar: Waspadalah terhadap pemalas kantor di tengah-tengah Anda

[ad_1]

SINGAPURA: Tidak pernah begitu banyak yang begitu khawatir tentang kehilangan pekerjaan mereka sementara merasa sangat enggan untuk melakukannya.

Pikiran ini terlintas dalam benak minggu lalu ketika tahun baru berubah dengan mengkhawatirkan jenis baru dari virus corona, putaran baru penguncian dan lebih banyak PHK.

Di belakangnya muncul ide lain: Tidak pernah ada waktu yang lebih baik untuk mempelajari cara-cara minimalis yang licik.

Ini adalah spesies pekerja, umum di setiap kantor, yang secara naluriah tahu bagaimana menghindari pekerjaan yang melelahkan dan tak terlihat yang membuat hidup lebih mudah bagi kolega tetapi hanya mendapat sedikit perhatian atau pujian.

Sebaliknya, mereka fokus pada hal-hal profil tinggi. Proyek hewan peliharaan bos. Pekerjaan yang diperhatikan, di dalam dan lebih disukai di luar juga, karena melakukan itu membuat seseorang lebih dapat dipasarkan dan dengan demikian tak terkalahkan.

BACA: Komentar: Saat rumah Singapura menjadi ruang kerja – perubahan besar di dalam dan di luar rumah

BACA: Komentar: Setelah setahun bekerja dari rumah, saya kelelahan. Saya hanya ingin ini berakhir

MINIMALIS YANG MENYENANGKAN

Saya berharap saya dapat mengatakan saya datang dengan istilah minimalis yang licik yang dengan tepat menggambarkan lingkaran licik yang tidak berbahaya ini, tetapi saya tidak melakukannya.

Saya mendengarnya beberapa hari yang lalu dari seorang teman putus asa yang mencoba mencari tahu bagaimana dia dan suaminya dapat menyulap serentetan home-schooling dan pengasuhan anak di atas pekerjaan mereka yang menuntut.

“Kami berdua selalu percaya bahwa jika Anda bekerja keras, Anda akan maju, jadi itulah yang selalu kami lakukan,” katanya. “Tapi itu membunuh kita sekarang jadi saya telah memutuskan kita harus menjadi minimalis yang licik dan lebih strategis tentang apa yang kita lakukan atau tidak lakukan untuk bertahan.”

Dia bercanda, sebagian besar, tapi tidak seluruhnya. Masalahnya adalah dia, seperti saya, sangat menolak gagasan melalaikan sehingga dia tidak pernah menemukan cara menjadi minimalis yang sukses, licik atau sebaliknya, meskipun bertahun-tahun diamati dengan cermat.

(Foto: Unsplash / rawpixel)

BAGAIMANA MEREKA MENDAPATKANNYA

Pertama kali saya melihat seorang master beraksi, saya bekerja di ruang berita Australia yang, seperti banyak tempat lain, memiliki jadwal untuk shift akhir pekan.

Semua orang ada di dalamnya kecuali satu reporter paruh baya. Ketidakhadirannya membuat semua orang harus melakukan lebih banyak pekerjaan.

“Kenapa dia tidak harus bekerja pada hari Minggu?” Saya bertanya kepada seorang manajer suatu hari. Wajah manajer itu berkabut ketika dia menjelaskan bahwa pria itu menolak untuk melakukan pekerjaan akhir pekan dan tidak seorang pun, termasuk editor, yang mau membuatnya.

Ini sama sekali tidak merugikan pria itu. Dia melanjutkan untuk meluncur dari pekerjaan ke pekerjaan emas dalam karir yang berkilau dengan penghargaan, pengakuan dan penawaran buku.

Bagaimana dia melakukannya? Dengan cara yang sama saya telah menyaksikan banyak orang melakukannya di setiap tempat saya bekerja sejak itu.

BACA: Komentar: Khawatir mempertahankan pekerjaan Anda? Berikut saran untuk meredakan kekhawatiran Anda tidak peduli berapa usia Anda

BACA: Komentar: 5 resolusi Tahun Baru yang harus dimiliki setiap manajer setelah tahun yang sangat sulit bagi para pekerja

Dia pemarah dan sedikit mengintimidasi, jadi manajer tidak suka memintanya melakukan sesuatu jika orang yang lebih baik dan lebih menyenangkan bisa melakukannya.

Dia juga ahli dalam mengatakan tidak, keterampilan yang sering tidak dimiliki oleh orang-orang yang lebih baik, dan mahir tetap berada di samping bos dan letnan bos yang paling kuat.

Yang terpenting, dia jarang berada di kantor, yang berarti dia menghindari diminta untuk melakukan sesuatu sejak awal.

BACA: Komentar: Inilah yang tidak akan saya lewatkan tentang bekerja dari rumah

PEKERJAAN DUMPING DI KOLLEAG LAIN TIDAK KEREN

COVID-19 telah mengganggu strategi ini dengan dua cara berbeda.

Pertama, bersembunyi di luar kantor tidak bisa menjadi cara yang sangat mudah jika semua orang bekerja dari rumah dan manajer merasa perlu untuk mengawasi siapa melakukan apa.

Yang jauh lebih penting, membuang pekerjaan ekstra pada rekan kerja telah berubah dari tidak menyenangkan menjadi berpotensi berbahaya.

Sebelum pandemi melanda, stres kerja kronis telah menjadi masalah yang meluas sehingga Organisasi Kesehatan Dunia secara resmi menyatakan kelelahan sebagai fenomena pekerjaan pada 2019.

BACA: Komentar: Dipaksa masuk kerja dari rumah menciptakan stres dan kelelahan bagi pekerja

Pria berusia dua puluhan yang bekerja dengan laptop.

(Foto: Unsplash / Matt Wildbore)

Pada tahun yang sama, hampir 30 persen pekerja AS mengatakan bahwa mereka merasa “sangat sering” atau “selalu” kelelahan di tempat kerja. Setelah COVID-19 melanda, survei lain menemukan 41 persen pekerja AS yang berhasil mempertahankan pekerjaan mereka merasa pekerjaan mereka membuat mereka lelah.

Dengan kata lain, si minimalis yang cerdik telah menjadi masalah manajemen yang semakin berisiko.

BACA: Komentar: Bagaimana COVID-19 telah memaksa pemberi kerja untuk menjadi lebih manusiawi – dan memberi mereka penghargaan dalam prosesnya

Kebencian yang mereka hasilkan cukup buruk di saat-saat yang baik, tetapi pada saat begitu banyak pekerja menghadapi begitu banyak kesulitan dan stres, hal itu tidak dapat ditoleransi.

Lebih dari sebelumnya, perusahaan membutuhkan staf untuk menjadi dermawan dan kolegial mungkin.

Membiarkan kaum minimalis berkeliaran bebas bukan hanya tidak adil dan tidak masuk akal, tetapi juga mendorong kita semua untuk berpikir tentang bergabung dengan barisan mereka untuk bertahan hidup.

Bisakah Anda menolak untuk kembali ke kantor? Kami mengajukan pertanyaan ini kepada Adrian dan salah satu CEO di podcast Heart of the Matter kami:

Dipublikasikan Oleh : Keluaran HK

Bisnis