Komentar: Warga Singapura yang sangat terpukul memiliki peluang kerja. Mereka hanya perlu mengambilnya


SINGAPURA: Sudah berulang kali terjadi tetapi pandemi ini tidak seperti siklus ekonomi lainnya dalam sejarah.

Ini telah melepaskan banyak perubahan struktural yang drastis pada ekonomi Singapura dan sektor-sektor yang telah berkembang selama beberapa dekade – seperti pariwisata dan perjalanan – telah menemukan diri mereka melihat ke dalam laras senjata yang sangat menakutkan.

Itulah sebabnya Anggaran tahun ini harus masuk ke cadangan negara untuk menopang pekerja dan bisnis yang masih membutuhkan bantuan dan mengatur panggung bagi mereka untuk beralih ke masa depan yang jauh berbeda.

Papan kunci dalam strategi ini adalah Skema Dukungan Pekerjaan yang akan diperluas dengan cara yang ditargetkan. Perusahaan di sektor yang terkena pandemi parah, seperti penerbangan, kedirgantaraan, dan pariwisata akan melanjutkan dukungan gaji dari April hingga September.

BACA: Komentar: SIA melanjutkan penerbangan nonstop setiap hari ke kota-kota utama AS – seberapa penting mereka?

Untuk sektor lain, termasuk jasa makanan, ritel dan kelautan, tunjangan upah akan diperpanjang dari April hingga Juni.

Skema dukungan upah sementara ini penting untuk mencegah risiko kebangkrutan dan menghindari PHK massal – yang akan sangat mempengaruhi rumah tangga.

Alternatifnya adalah membiarkan sejumlah besar perusahaan – beberapa di antaranya sudah mapan – gulung tikar dan pekerja kehilangan pekerjaan.

Dibutuhkan waktu untuk membangun bisnis yang sukses, beberapa merek telah dibangun dengan susah payah selama bertahun-tahun dan ini bukan saatnya meninggalkan mereka untuk berjuang sendiri.

BACA: Komentar: Perusahaan dan pekerja, lupakan hidup sebelum COVID-19. Anggaran 2021 akan membantu kita mempersiapkan kehidupan setelahnya

Orang-orang berjalan selama istirahat makan siang di kawasan bisnis keuangan Raffles Place di Singapura pada 11 Jan 2021. (Foto: AFP / Roslan RAHMAN)

Banyak yang pada dasarnya sehat dan hanya membutuhkan lebih banyak waktu dan dukungan untuk bertahan dari guncangan negatif yang luar biasa dan sementara ini. Bagaimanapun, perbatasan tertutup benar-benar di luar kendali mereka.

BANTUAN JANGKA PENDEK, MANFAAT JANGKA PANJANG

Mempekerjakan pekerja saat ini juga membawa manfaat langsung dan jangka panjang. Yang paling cepat adalah pencegahan kesulitan keuangan lebih lanjut akibat pandemi.

Penting juga untuk dicatat bahwa modal manusia dari pekerja yang cuti yang telah mengalami masa pengangguran yang lama akan terkikis dan pada gilirannya akan menghasilkan upah yang lebih rendah setelah dipekerjakan kembali.

Pekerja yang terpisah dari perusahaan yang tertekan menderita kerugian upah jangka panjang rata-rata 25 persen per tahun menurut sebuah makalah 1993 di American Economic Review.

BACA: Komentar: Membayar perawat lebih banyak sudah lama tertunda tetapi mereka juga membutuhkan tangga profesional yang lebih jelas

Selain itu, modal manusia cenderung memburuk secara signifikan dengan periode pengangguran yang panjang dan pada gilirannya dapat menyebabkan pengangguran yang lebih tinggi di masa depan, seperti yang ditunjukkan oleh penelitian yang diterbitkan tahun 2008 tentang pengangguran Eropa.

Jadi, tindakan yang ditargetkan seperti Skema Dukungan Pekerjaan dapat mengatasi dampak buruk jangka panjang yang merugikan dari krisis ini terhadap pekerja dan bisnis.

Selain itu, dengan memberikan dukungan melalui SGUnited Skills dan tambahan S $ 5,4 miliar yang dialokasikan untuk tahap kedua dari Paket Pekerjaan dan Keterampilan, Pemerintah akan membantu meminimalkan efek jangka panjang pada mereka yang mengungsi.

DAFTAR: Untuk buletin Komentar CNA sehingga Anda mendapatkan penawaran terbaik kami setiap minggu

MENCOCOKAN PENCARI KERJA DENGAN PEKERJAAN

Bagi pencari kerja Singapura, dari tambahan S $ 5,4 miliar yang dialokasikan untuk paket Pekerjaan dan Keterampilan tahun ini, S $ 5,2 miliar akan dimasukkan ke dalam Job Growth Incentive (JGI) dengan tujuan mempekerjakan 200.000 penduduk setempat.

Pernyataan DPM Heng Swee Keat Budget 2021

Wakil Perdana Menteri Heng Swee Keat menyampaikan pernyataan Anggaran 2021 pada 16 Februari 2021.

Jumlah ini melebihi S $ 3 miliar yang disisihkan tahun lalu untuk inisiatif yang sama.

Sudah ada bukti bahwa program ini dapat mendukung pencari kerja karier menengah dan lulusan baru yang mencari posisi penuh waktu di perusahaan yang sedang berkembang.

Dalam dua bulan JGI dilaksanakan tahun lalu, 110.000 pencari kerja lokal mendapatkan pekerjaan. S $ 5,2 miliar yang dialokasikan untuk JGI sekarang akan membantu memperpanjang jendela perekrutan selama tujuh bulan hingga September.

Memberikan dukungan untuk lulusan baru sangat penting untuk masa depan negara. Lulus ke dalam resesi dapat memiliki konsekuensi jangka panjang di luar periode resesi.

BACA: Komentar: Lupakan uni untuk saat ini. Setelah A-Levels, dapatkan pengalaman kerja terlebih dahulu

Sebuah makalah tahun 2021 di American Economic Journal: Applied Economics menunjukkan bahwa mereka yang tidak beruntung lulus dalam resesi cenderung memulai di perusahaan yang lebih kecil dan pekerjaan dengan gaji lebih rendah. Mereka juga mengalami kerugian pendapatan awal yang besar – sekitar 9 persen dari pendapatan tahunan.

Celah ini tidak hilang sampai sekitar 10 tahun setelah lulus.

Oleh karena itu, langkah-langkah yang ditargetkan ini, dengan dukungan yang ditingkatkan untuk lulusan baru, dapat membantu melawan efek merugikan yang mungkin ditimbulkan oleh resesi yang dipicu pandemi terhadap pendapatan seumur hidup mereka.

BACA: Komentar: COVID-19 bisa mengurangi penghasilan lulusan 2020 untuk tahun-tahun mendatang

MENJAGA MATA DI MASA DEPAN

Sementara urutan pertama bisnis adalah menjaga keamanan warga Singapura dan melindungi mata pencaharian dalam krisis ini, penting juga untuk mengawasi masa depan.

Seorang operator yang mengenakan APD menyeka robot uji usap COVID-19 yang disebut SwabBot selama demonstrasi

Seorang operator yang mengenakan alat pelindung diri (APD) membersihkan robot uji usap penyakit coronavirus (COVID-19) yang disebut SwabBot saat demonstrasi di Singapura 25 September 2020. REUTERS / Edgar Su

Mengingat sifat dinamis dari kemajuan teknologi dan sifat mengganggu dari pandemi saat ini, beberapa pekerjaan akan hilang secara permanen.

Dalam survei Ekonomi Dunia baru-baru ini, lebih dari 80 persen bisnis melaporkan bahwa mereka mempercepat otomatisasi proses kerja mereka.

Pekerjaan berisiko tinggi untuk dipindahkan termasuk juru tulis entri data, sekretaris administrasi dan eksekutif, akuntan dan auditor, pekerja perakitan dan pabrik.

Sebaliknya, akan ada peningkatan permintaan untuk ilmuwan data, spesialis digital dan strategi, dan spesialis otomasi proses.

BACA: Komentar: Mari berhenti melebih-lebihkan nilai gelar universitas di luar pekerjaan pertama Anda

BACA: Komentar: COVID-19 – waktu bagi bisnis dan pekerja untuk memiliki nyali untuk merangkul normal baru

Tapi ini berarti banyak peluang baru. Misalnya, kita telah melihat booming di bisnis alat kesehatan, bioteknologi, dan bisnis teknologi yang antara lain menyediakan solusi untuk produksi dan pendidikan pangan.

Dalam pidatonya, Wakil Perdana Menteri Heng Swee Keat mengumumkan lebih banyak inisiatif bagi perusahaan untuk merangkul digitalisasi dan teknologi perbatasan baru.

Pekerjaan berkualitas tinggi dan permintaan tinggi ini pasti akan berada di industri yang inovatif dan intensif dalam R&D.

Selain itu, di sektor manufaktur, Menteri Keuangan juga mengumumkan pengurangan kuota tenaga kerja asing, yang menandakan akan lebih banyak lapangan kerja bagi penduduk lokal di sektor ini yang kini terpaksa lebih produktif dan tidak terlalu padat karya.

pabrik Singapura

Seorang pekerja di fasilitas manufaktur di Singapura. (Foto: HARI INI)

Oleh karena itu, pekerjaan yang diperoleh orang Singapura di bidang manufaktur dari waktu ke waktu diharapkan memiliki nilai tambah yang tinggi. Sementara langkah-langkah ini diterapkan, warga Singapura memiliki alasan kuat untuk optimis – bahkan jika mereka khawatir tentang ketidakcocokan dalam keterampilan.

Tetapi tidak ada kekurangan kesempatan untuk mempelajari perdagangan yang benar-benar baru – banyak yang bekerja di satu industri sepanjang hidup mereka berhasil beralih ke pekerjaan lain setelah pelatihan dan sertifikasi. Kuncinya adalah agar para pekerja mengambil lompatan itu.

Negara yang berhasil adalah negara yang dapat mempersiapkan angkatan kerja yang dinamis dan bersemangat dengan serangkaian keterampilan yang tepat untuk merelokasi pekerja ke sektor-sektor ini.

Permintaan yang lebih besar untuk pekerja terampil akan meningkatkan pendapatan dan akan menyediakan jalur pekerjaan yang relevan dan baik di masa depan.

Dengan Anggaran 2021, Pemerintah telah menarik tuas yang tepat untuk membantu warga Singapura tetap bekerja atau melanjutkan untuk memperoleh keterampilan baru sehingga jika guncangan lain terjadi pada sistem, mereka dapat menahan tekanan sedikit lebih baik.

DENGARKAN: Seorang anggota parlemen tenaga kerja, pemimpin komunitas bisnis dan ekonom merinci perubahan yang sedang berlangsung dalam Anggaran Singapura 2021 di podcast Heart of the Matter CNA:

DAFTAR: Untuk buletin Komentar CNA sehingga Anda mendapatkan penawaran terbaik kami setiap minggu

Dr Cai Daolu adalah anggota fakultas Strategi dan Kebijakan di Sekolah Bisnis NUS.

Dipublikasikan Oleh : Togel Singapore