Komentar: Perusahaan dan pekerja, lupakan hidup sebelum COVID-19. Anggaran 2021 akan membantu kita mempersiapkan kehidupan setelahnya


SINGAPURA: Meskipun mengalami rekor resesi dan fiskal yang belum pernah terjadi sebelumnya serta bantuan kebijakan lainnya tahun lalu, para pembuat kebijakan Singapura tidak takut untuk menaruh uang mereka di tempat yang tepat.

Singapura akan mengalami defisit anggaran satu tahun lagi yang diperkirakan sebesar 2,2 persen dari PDB, setelah rekor defisit anggaran sebesar 13,9 persen dari PDB pada tahun 2020, membutuhkan penarikan tahun kedua berturut-turut pada cadangan masa lalu hingga sebesar S $ 11 miliar.

Ini membuat total penarikan cadangan masa lalu dari 2020-2021 menjadi S $ 53,7 miliar.

BACA: Komentar: Gelombang pemulihan yang meningkat tidak bisa dihindari, tetapi tidak akan mengangkat semua perahu

Total pengeluaran diperkirakan masih meningkat 8,8 persen bahkan tanpa transfer khusus, tetapi peningkatan yang mengejutkan sebesar 21,1 persen tahun-ke-tahun terjadi pada pengeluaran pembangunan.

Ini memberi tahu Anda bahwa prioritas telah bergeser dari bantuan jangka pendek terkait COVID-19 menjadi persiapan untuk pertumbuhan dan daya saing di masa depan.

MENGATASI PERUBAHAN STRUKTUR

Seperti yang dikatakan oleh Wakil Perdana Menteri Heng Swee Keat, empat Anggaran pada tahun 2020 secara kumulatif tentang pelestarian dan adaptasi selama keadaan darurat, tetapi Anggaran 2021 adalah tentang perubahan struktural.

Jadi, perubahan apa saja yang perlu dipenuhi secara langsung?

Ini adalah kecepatan percepatan perubahan teknologi dan digital yang terlalu familiar, kebutuhan akan inovasi dan perusahaan yang berkelanjutan, adopsi awal produk dan solusi 5G, kecerdasan buatan (AI), pembelajaran mesin, Internet of Things, big data dan analitik canggih, dan kebutuhan yang selalu ada bagi perusahaan dan pekerja untuk terus meningkatkan dan menemukan kembali diri mereka sendiri agar tetap relevan.

Perjalanan dimulai pada tahun 2016 ketika Peta Transformasi Industri diperkenalkan untuk memungkinkan perusahaan, terutama UKM, tetap terdepan dengan berfokus pada produktivitas, pekerjaan dan keterampilan, inovasi, perdagangan, dan internasionalisasi.

BACA: Komentar: Perekonomian Singapura bersiap untuk pemulihan berbentuk V tahun ini tetapi pasar pekerjaan mungkin membutuhkan waktu lebih lama untuk pulih

BACA: Komentar: Sektor minyak dan gas Singapura harus merangkul transisi menuju masa depan hijau dengan percaya diri

Anggaran berikutnya tidak berfokus pada langkah-langkah untuk menjadikan bisnis digital sederhana bagi UKM, karena perusahaan semacam itu mempekerjakan dua pertiga tenaga kerja dan menyumbang hampir setengah dari PDB Singapura.

MEMBANTU TRANSFORMASI UKM

Skema ini mencakup program SMEs Go Digital, Start Digital Solutions, Productivity Solutions Grant, dan SkillsFuture Enterprise Credit, hanya untuk beberapa nama.

Namun demikian, pandemi tersebut telah menghambat transformasi digital UKM dan rencana ekspansi ke luar negeri.

Menurut Studi Transformasi Digital UKM 2020 oleh Asosiasi Usaha Kecil dan Menengah dan Microsoft Singapura, sementara 83 persen UKM di Singapura sekarang memiliki strategi transformasi digital, lebih dari setengah juga melaporkan penundaan yang disebabkan COVID dan hanya dua dari lima. UKM menganggap upaya mereka berhasil.

Jadi apa yang menahan transformasi? Biaya adalah salah satu faktor: Pandemi tersebut memukul permintaan dengan tajam dan karenanya arus kas, begitu banyak UKM yang hanya mencoba untuk tetap bertahan dan upaya transformasi digital mungkin telah mengambil tempat di belakang.

Hambatan lain bisa jadi adalah kurangnya perubahan pola pikir, kesulitan dalam implementasi, kurangnya tenaga kerja yang terampil secara digital, kesulitan menemukan mitra dan mentor teknologi yang tepat, dan, tentu saja, lingkungan ekonomi yang masih tidak pasti.

TDIA NORMAL BARU

Keinginan untuk kembali ke kondisi normal sebelum COVID bisa menjadi hal yang membutakan bisnis dan pekerja dari transformasi sejati.

Harapannya adalah kembali ke pra-pandemi “bisnis seperti biasa”. Namun kenyataannya adalah bahwa model bisnis “batu bata dan mortir” tersebut menghadapi ancaman eksistensial dari percepatan pergeseran dari fisik ke digital, dari berwujud ke tidak berwujud, dari perbatasan ke dunia maya.

BACA: Komentar: Jangan terlalu cepat menghapus ekonomi berbagi, bahkan dengan COVID-19

BACA: Komentar: Mengapa energi matahari di Singapura tidak meningkat drastis setelah sekian lama?

Untungnya, fokus laser Anggaran 2021 pada transformasi dan teknologi perbatasan seharusnya menghilangkan diskusi mengenai apakah Singapura keluar dari hutan dan dengan jelas mengarahkan lensa ke masa depan di era pasca-COVID.

Dengan janji Pemerintah Singapura sebesar S $ 24 miliar, yang sejauh ini 22 persen merupakan bagian paling signifikan dari total pengeluaran S $ 107,2 miliar, untuk mengubah bisnis dan pekerja selama tiga tahun ke depan, pesan dan maksudnya harus jelas.

Ini termasuk program Enterprise Financing Scheme-Venture Debt yang ditujukan untuk start-up, S $ 1 miliar yang disisihkan untuk memperpanjang skema yang ada seperti Hibah Solusi Produktivitas dan Hibah Pengembangan Usaha hingga akhir Maret 2022.

Ada juga rencana untuk meluncurkan skema baru seperti kepala petugas teknologi atau inisiatif CTO-as-a-Service, Program Pemimpin Digital untuk membantu perusahaan menyewa tim digital inti, dan Program Teknologi Berkembang yang akan mendanai bersama biaya menguji dan mengadopsi teknologi baru seperti 5G dan kecerdasan buatan.

Etalase IMDA Kenjo

Selama Fase 2 Pemutus Sirkuit, Kenjo Fashion harus menurunkan harga untuk bertahan hidup. Foto: Kenjo Fashion

Semua inisiatif ini akan membantu mempercepat adopsi teknologi perbatasan, merangsang investasi yang diperlukan dalam solusi digital, meningkatkan konektivitas dan keandalan digital di dunia yang menghadapi gangguan rantai pasokan global, dan kebangkitan kembali wabah virus.

Mereka pada akhirnya harus memperluas pasar untuk perusahaan lokal di luar wilayah domestik sebagai bagian dari penguatan ketahanan ekonomi.

PEKERJA PEMBERDAYAAN

Bagi pekerja, transformasi keterampilan tenaga kerja sangat penting untuk membantu dan memberdayakan perusahaan Singapura untuk merangkul ekonomi digital.

Sebagai catatan, S $ 5,4 miliar dialokasikan untuk tahap kedua Paket Pekerjaan dan Keterampilan SGUnited, di mana S $ 5,2 miliar di antaranya adalah untuk memperpanjang Prakarsa Pertumbuhan Pekerjaan (JGI) hingga September 2021 sebagai tambahan dari S $ 3 miliar yang dialokasikan tahun lalu.

BACA: Komentar: Mengapa memulai bisnis langsung dari sekolah adalah hal terbaik yang saya lakukan

JGI diharapkan dapat membantu mendukung perekrutan hingga 200.000 pekerja lainnya dan menyediakan hingga 35.000 pelatihan tahun ini, membangun momentum kuat yang terlihat dengan 110.000 pekerja lokal dipekerjakan dalam dua bulan pertama skema JGI tahun lalu, dengan lebih dari setengahnya adalah pekerja dewasa berusia 40 tahun ke atas.

Warga Singapura harus gesit, terampil ulang, meningkatkan keterampilan atau memperoleh keterampilan baru dan tetap dapat dipekerjakan apa pun yang mungkin terjadi di pasar tenaga kerja yang berkembang pesat.

Pekerja Singapura mengasapi lokasi pembangunan nyamuk demam berdarah

Pekerja yang memakai masker wajah mengasapi lokasi konstruksi untuk mencegah penyebaran demam berdarah di Singapura pada 17 April 2020. (File foto: AFP / Roslan Rahman)

Pada gilirannya, hal ini akan menjembatani kesenjangan bagi pekerja berketerampilan rendah yang rentan, berkontribusi pada ekonomi yang lebih inklusif dan mengurangi ketimpangan pendapatan.

Pekerja dewasa juga harus melihat bantuan berkelanjutan dalam memulai peningkatan keterampilan, program konversi karir dan beralih ke pekerjaan di bidang pertumbuhan baru. Desain ulang pekerjaan juga dapat memungkinkan lebih banyak fleksibilitas dan membawa lebih banyak peluang kerja ke pusat.

Persaingan akan terus ada, tetapi saling melengkapi antara tenaga kerja lokal dan asing adalah kuncinya.

Pesan tentang kebijakan pekerja asing tetap jelas – jalan ke depan bukanlah dengan memiliki sedikit atau tidak ada pekerja asing, atau memiliki arus masuk yang besar.

BACA: Komentar: Rencana permainan Singapura untuk menarik lebih banyak miliarder untuk datang ke sini terbayar

Tenaga kerja asing dengan keterampilan dan keahlian yang dibutuhkan akan melengkapi tenaga kerja Singapura di mana terdapat kekurangan keterampilan khusus.

Namun keputusan sulit seperti memperketat Plafon Rasio Ketergantungan S Pass Manufaktur juga tidak bisa dihindari.

Dengan inisiatif menarik dalam Emerging Stronger Together Budget 2021 ini, bisnis dan pekerja Singapura tidak boleh melihat ke masa lalu sebelum COVID tetapi bersiap untuk masa depan pasca-COVID untuk memanfaatkan peluang pertumbuhan yang akan datang.

Dalam setiap krisis datang peluang dan harus berani menangkap banteng dengan tanduknya di Tahun Sapi.

Selena Ling adalah Kepala Ekonom dan Kepala Riset & Strategi Treasury di Bank OCBC.

Dipublikasikan Oleh : Togel Singapore