Kembali dengan percaya diri: Menggunakan teknologi untuk menciptakan kantor yang aman, pasca pandemi

Kembali dengan percaya diri: Menggunakan teknologi untuk menciptakan kantor yang aman, pasca pandemi


NEW YORK: Bagaimana teknologi dapat membantu perusahaan di seluruh dunia kembali bekerja dengan aman saat penguncian berakhir?

Di Siemens, Ruth Gratzke mengawasi kampanye “Kembali dengan Keyakinan” untuk menciptakan lingkungan kantor dalam ruangan yang aman dan sehat.

“Ini membahas segala sesuatu mulai dari elevator di mana Anda tidak perlu menyentuh tombol, interaksi tanpa sentuhan di seluruh gedung atau pengelolaan ruang rapat dan meja di sekitar jarak sosial,” kata Gratzke, presiden Siemens Smart Infrastructure, AS, unit dari Siemens AG. “Ini tentang menggunakan teknologi kreatif dan baru, melihat apa yang tersedia dalam teknologi dan memberi kepercayaan kepada orang-orang untuk kembali ke kantor.”

Gratzke, 49, berbicara dengan Reuters tentang masa depan kantor serta pelajaran kepemimpinan yang dia pelajari selama pandemi. Kutipan yang diedit ada di bawah.

T. Menurut Anda, seperti apa kantor kerja kita di masa depan?

A. Hari-hari format kubus tua yang baik di mana semua orang duduk bertumpuk di atas satu sama lain telah berakhir. Jika orang-orang duduk berdekatan lagi, mungkin ada penghalang kaca plexiglass di sekitar kita.

Dan meskipun orang selalu berkata, “Ya, kami akan berkolaborasi di ruang rapat yang luar biasa indah ini,” orang-orang telah belajar untuk berkomunikasi secara efektif satu sama lain melalui video.

T. Apa dampak pandemi terhadap kepemimpinan?

A. Ini mengalihkan lebih banyak fokus ke orang-orang kami. Merekalah yang benar-benar telah membantu kita melewati pandemi ini dan kita harus banyak berpikir tentang, “Bagaimana cara merawat manusia ini dan menjaga mereka tetap aman, terlibat, dan termotivasi?”

Operasi kami di Meksiko kehilangan segelintir karyawan. Kami harus melihat pada “bagaimana kami dapat membantu keluarga mereka melalui saat yang mengerikan ini?” Kami menjaga karyawan kami dengan cara yang belum pernah saya lakukan sebelumnya.

T. Apa tantangan kehidupan kerja terbesar Anda sekarang?

A. Menjadi pengajar ke rumah sekaligus menjadi presiden. Anak saya berumur sembilan tahun. Dia di sekolah umum, dan dia menjadi virtual pada bulan Maret.

Saya terbiasa pergi bekerja di pagi hari dan tidak memikirkan keluarga saya sampai saya kembali di malam hari. Home schooling sangat menegangkan dan mencoba menyeimbangkan keduanya gila-gilaan.

Tapi terus-menerus menyulap keduanya membuat saya lebih sabar dengan diri saya sendiri. Jika saya memiliki panggilan video di kantor rumah saya, dan anak lelaki saya menerobos masuk ke sini karena dia tidak bisa memecahkan masalah matematika, setahun yang lalu saya akan bunuh diri karena malu. Sekarang seperti, “Hei, tidak apa-apa. Itu bagian dari hidup. ”

Q. Bagaimana Anda mengelola kejenuhan?

J. Saya telah bekerja lebih banyak, jam kerja lebih lama, dan saya jauh lebih lelah. Hari-hariku lebih padat dan padat.

Saya seorang pelari, jadi saya bangun jam lima pagi dan pergi ke trotoar selama satu jam. Ada sesuatu yang luar biasa tentang mengambil musik Anda dan berlari dalam kegelapan. Itu membersihkan otak saya. Sekarang, jika saya melewatkan lari, saya bisa merasakan stres saya langsung naik.

T. Apa saran Anda untuk seseorang yang baru memulai sekarang?

J. Bagi orang-orang yang mencoba memasuki pasar kerja, saya sangat terkesan dengan talenta muda yang membuka LinkedIn dan kejam. Mereka menemukan cara untuk terhubung. Mereka tidak takut mendekati seseorang dengan gelar besar.

Saya sangat menghormati seseorang yang berani melakukan itu. Itu membutuhkan kepercayaan diri. Saya sangat mendorong Anda untuk menggunakan alat yang Anda miliki saat ini dan jangan takut untuk menjadi agresif.

T. Apakah ada buku bisnis yang sering Anda rekomendasikan?

A. “The Other Kind of Smart” oleh Harvey Deutschendorf. Di beberapa titik dalam karier saya, saya menerima tanggapan bahwa saya terlalu tegas, dan saya perlu lebih fokus untuk menyesuaikan diri dengan orang-orang di sekitar saya.

Buku ini menunjukkan kepada saya bahwa memperkuat sisi EQ, kemampuan mendengarkan, kemampuan membaca tanda-tanda di sekitar Anda sama pentingnya dengan memiliki pikiran yang cemerlang atau menjadi insinyur yang hebat.

(Pelaporan oleh Cheryl Lu-Lien Tan di New York; Penyuntingan oleh Lauren Young dan Matthew Lewis)

Dipublikasikan Oleh : Data HK

Berita Terbaru