IBU mungkin meminta agen tenaga kerja untuk memeriksa pekerja rumah tangga asing: Gan Siow Huang


SINGAPURA: Kementerian Tenaga Kerja (MOM) dapat mewajibkan agen tenaga kerja untuk memeriksa pekerja rumah tangga asing mereka selama masa kerja mereka, kata Menteri Negara Tenaga Kerja Gan Siow Huang di Parlemen, Senin (8 Maret).

“Meskipun tidak diwajibkan bagi (agen tenaga kerja) untuk memeriksa pekerja rumah tangga asing, kami mengetahui beberapa agen tenaga kerja yang mengambil langkah ekstra untuk memeriksa dengan majikan serta pekerja rumah tangga asing … kami pikir ini bagus praktek, dan ada ruang bagi kita untuk melihat pelembagaannya sehingga ada satu titik kontak lagi … bagi pekerja rumah tangga asing untuk menyampaikan keprihatinan, ”katanya menanggapi saran MP Zhulkarnain Abdul Rahim (PAP-Chua Chu Kang) untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja rumah tangga asing.

Dia merekomendasikan bahwa kementerian mewajibkan “agen tenaga kerja untuk memiliki beberapa tanggung jawab” saat pekerja berada di bawah kontrak dan jika dukungan kesehatan mental dapat ditawarkan kepada mereka selama periode ini juga, yang menurut Gan mengatakan bahwa itu adalah area pelayanan akan “tertarik untuk mengejar”.

BACA: Kematian pembantu Myanmar: IBU meninjau bagaimana dokter melaporkan potensi pelecehan

Anggota parlemen Gerald Giam (WP-Aljunied) telah bertanya dalam sebuah pertanyaan parlemen bagaimana kementerian berencana untuk melindungi pekerja rumah tangga asing dari pelecehan.

Ms Gan mengatakan Pemerintah sedang meninjau langkah-langkahnya termasuk meningkatkan wawancara empat mata setelah pekerja yang baru tiba mulai bekerja dengan majikan mereka dan hari libur wajib sehingga pekerja memiliki kesempatan yang lebih baik untuk mencari bantuan. Rencana ini sebelumnya diumumkan dalam pidatonya di Committee of Supply Rabu lalu.

Saat ini, pekerja diberi hari istirahat mingguan, tetapi mereka dapat setuju untuk bekerja pada hari istirahat mereka jika majikan memberikan kompensasi kepada mereka.

Menindaklanjuti jawaban Ms Gan, Mr Giam bertanya apakah ada konsekuensi profesional atau hukum bagi dokter yang tidak melaporkan dugaan pelecehan, dan apakah pejabat akan menaikkan hukuman pada dokter tersebut.

Dia juga menanyakan apakah ada rencana untuk menyaring pemberi kerja, dan bagaimana pekerja dapat melaporkan situasi mereka jika mereka tidak memiliki telepon atau hari libur.

Ms Gan mengatakan mereka bekerja dengan komunitas medis untuk meningkatkan cara dokter mendeteksi dan melaporkan kasus pelecehan.

“Saat ini dalam bentuk di mana dokter diharuskan untuk melaporkan jika mereka mendeteksi tanda-tanda kesusahan atau pelecehan … Saya pikir masalah utama sekarang adalah bahwa mungkin tidak begitu mudah dan terlihat bagi dokter untuk mendeteksi kasus-kasus pelecehan dan itu memang membutuhkan beberapa objektivitas ,” dia berkata.

Pekerja rumah tangga asing harus menjalani pemeriksaan kesehatan setiap enam bulan. Sejak 2017, dokter diharuskan melapor ke polisi atau MOM segera jika menemukan tanda-tanda pelecehan.

Mengenai pemberi kerja penyaringan, Gan mengatakan, Pemerintah mencatat pemberi kerja dengan riwayat keluhan terhadap mereka, serta mereka yang sering berganti pekerja.

BACA: Wanita mengaku membunuh pembantu; membuatnya kelaparan hingga 24kg dan menyerangnya hampir setiap hari dalam kasus yang ‘sama sekali tidak manusiawi’

Dan untuk pekerja tanpa hari libur atau ponsel, Pusat Pekerja Rumah Tangga menjangkau mereka melalui wawancara, katanya. Saat ini, organisasi melakukan wawancara dengan pekerja pertama kali dalam bahasa ibu mereka dalam beberapa bulan pertama pekerjaan mereka.

Anggota parlemen Lim Biow Chuan (PAP-Mountbatten) bertanya bagaimana kementerian akan menyeimbangkan kepentingan majikan dan pekerja, karena ada majikan yang telah dituduh secara tidak benar oleh pekerja rumah tangga asing yang mencoba untuk mendapatkan pemindahan.

Ms Gan mengatakan kementerian memiliki petugas yang menyelidiki kasus-kasus seperti itu. Kebanyakan dari mereka berasal dari miskomunikasi, katanya.

“Beberapa perusahaan mungkin memiliki persyaratan khusus tertentu atau mungkin memiliki standar yang lebih tinggi dari yang lain. Beberapa pekerja rumah tangga asing mungkin memiliki kapasitas lebih dari yang lain dalam hal pekerjaan, ”kata Gan.

Dia menambahkan: “Jika ada ketidaksesuaian … Saya pikir yang terbaik adalah kita mencoba menyesuaikan untuk memindahkan pekerja rumah tangga asing ke rumah tangga lain daripada memaksa dan memperpanjang masalah untuk kedua belah pihak.”

Dipublikasikan Oleh : Togel Singapore