IBU akan menjadi percontohan pusat orientasi bagi pekerja migran yang baru tiba


SINGAPURA: Pekerja migran yang baru tiba akan segera ditempatkan di pusat-pusat di mana mereka akan menyelesaikan pemberitahuan tinggal di rumah, pemeriksaan kesehatan dan program orientasi sekaligus.

Disebut Pusat Onboarding Pekerja Migran, Kementerian Tenaga Kerja (MOM) mengatakan pada Rabu (3 Maret) fasilitas baru akan membantu mengurangi risiko penularan dari kasus COVID-19 yang diimpor ke masyarakat “sambil membantu pekerja baru ini untuk menetap dengan lebih baik” .

Proses tersebut, yang dimulai pada 15 Maret, berlaku untuk pekerja yang memasuki sektor konstruksi, kelautan, dan proses dari wilayah “berisiko tinggi” yang mencakup India dan Bangladesh, tempat banyak pekerja berasal.

BACA: DALAM FOKUS: Perjalanan panjang dan menantang untuk mengendalikan COVID-19 di asrama pekerja migran

Di bawah pengaturan baru, pekerja akan memberikan pemberitahuan tinggal di rumah mereka selama beberapa hari di hotel sambil menunggu hasil tes saat kedatangan mereka. Pekerja yang menyelesaikan tes ini akan pindah ke pusat orientasi untuk menjalani sisa masa karantina dan menyelesaikan persyaratan orientasi di bawah satu atap.

Pusat Onboarding Pekerja Migran akan diujicobakan di lima asrama quick build di Punggol, Eunos, Choa Chu Kang dan dua di Tengah.

Saat ini, pekerja migran yang baru tiba harus memberikan pemberitahuan tinggal di rumah selama 14 hari di hotel sebelum mereka pindah ke fasilitas yang ditunjuk untuk mendapatkan pemberitahuan tinggal di rumah tambahan selama 7 hari. Hanya setelah mereka selesai melayani pemberitahuan tinggal di rumah mereka dapat meninggalkan fasilitas yang ditentukan dan menjalani pemeriksaan medis dan program menetap mereka.

BACA: COVID-19: Asrama pekerja migran baru melangkah ke arah yang benar, katakanlah kelompok pendukung – tetapi bisakah lebih banyak yang dilakukan?

Proses orientasi terdiri dari pemeriksaan medis yang “ditingkatkan” dan program menetap di “perumahan”, kata MOM dalam siaran pers.

Pemeriksaan medis yang direvisi mencakup pengambilan catatan “rinci” dari riwayat kesehatan, dan skrining penyakit kronis untuk pekerja yang lebih tua atau mereka yang memiliki faktor risiko kesehatan.

“Ini akan memungkinkan identifikasi dini risiko kesehatan dan membantu perawatan pasien hilir yang efektif,” kata MOM.

Formulir pemeriksaan kesehatan yang saat ini tersedia di halaman web kementerian tentang pemeriksaan kesehatan pekerja asing mencakup pemeriksaan riwayat kesehatan pekerja, untuk kelainan klinis tertentu, dan apakah pekerja tersebut layak untuk bekerja.

Situs web tersebut menambahkan bahwa penilaian tersebut menyaring pekerja untuk empat jenis penyakit menular: Tuberkulosis, HIV, sifilis dan malaria.

Program pemukiman menetap adalah “perluasan” dari skema yang ada, kata MOM.

“Selain mempelajari tentang hak kerja mereka dan norma sosial Singapura, ini juga berfungsi untuk menanamkan perilaku pencarian kesehatan yang tepat, kebiasaan kebersihan yang baik, dan praktik tinggal di asrama dan tempat kerja yang baik.”

MOM menambahkan bahwa sistem baru “menyatukan berbagai proses masuk sebagai satu proses ujung ke ujung yang efisien, terintegrasi, dan mulus”.

“Bagi majikan, ini berarti kenyamanan yang lebih besar. Untuk para pekerja, mereka akan dapat memulai pekerjaan mereka di Singapura dengan pijakan yang benar, ”katanya.

“Karena MWOC adalah percontohan, kami akan terus menyesuaikan langkah-langkah dan proses kami untuk menjaga kesehatan masyarakat dan menguntungkan pengusaha dan pekerja.

MEMPERLUAS UNDANG-UNDANG KEWAJIBAN KARYAWAN ASING

Dalam pidato Komite Pasokan di Parlemen pada hari Rabu, Menteri Kedua Ketenagakerjaan Tan See Leng mengatakan bahwa Pemerintah dapat memperpanjang Undang-Undang Asrama Pegawai Asing ke semua asrama.

Saat ini, UU tersebut hanya mencakup asrama yang menampung 1.000 atau lebih pekerja.

Sekitar 60 persen dari 280.000 pekerja migran tinggal di asrama semacam itu, di mana ada sekitar 50 di Singapura. Sisanya tinggal di fasilitas yang lebih kecil seperti asrama yang diubah pabrik dan perumahan sementara di lokasi konstruksi.

“Pengalaman kami dalam menangani COVID-19 di asrama menyoroti perlunya memperkuat tuas regulasi kami untuk memungkinkan kami meningkatkan dan menegakkan standar perumahan dengan sangat cepat di berbagai jenis dan ukuran asrama, dan untuk memperkenalkan standar perumahan baru untuk membuat hunian asrama. lebih tahan terhadap risiko kesehatan masyarakat, “kata Tan.

Saat ini, semua asrama – terlepas dari Undang-undang – tunduk pada persyaratan peraturan yang ditetapkan oleh berbagai badan pemerintah di berbagai bidang seperti keamanan gedung dan kebakaran, standar hidup dan kebersihan minimum.

Undang-undang tersebut memberlakukan kondisi tambahan termasuk kesehatan dan keselamatan publik, keamanan dan ketertiban umum, dan penyediaan fasilitas sosial dan komersial.

Rincian lebih lanjut kemungkinan akan diberikan pada paruh kedua tahun ini, kata Tan.

Pemerintah juga sedang mengkaji cakupan asuransi kesehatan tenaga kerja asing dan akan memberikan update tahun depan, tambahnya. Mereka juga ingin menyelesaikan standar asrama yang lebih baik pada akhir tahun ini.

Menanggapi pertanyaan ketua Partai Buruh Pritam Singh tentang jumlah pekerja migran yang dibayar rendah, dan rincian restitusi yang dibuat, Tan mengatakan bahwa antara 2015 dan 2019, 950 majikan ditangkap karena tidak membayar gaji bulanan karyawan asing atau membengkak. gaji tanpa niat membayar mereka sejumlah itu.

Sekitar 1.400 karyawan asing terpengaruh dalam kasus ini.

Karena tidak membayar gaji yang harus dibayarkan kepada karyawan asing, pemberi kerja menghadapi hukuman penjara 1 tahun dan denda S $ 10.000 berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan Asing. Mereka juga harus melakukan restitusi gaji penuh kepada karyawan mereka.

BACA: Sekitar 190 majikan tertangkap basah membayar pekerja asing per tahun antara 2015 dan 2019

Mr Tan mengatakan salah satu cara untuk mengurangi gaji yang kurang dibayar adalah dengan membayar pekerja secara elektronik.

Hingga Januari tahun ini, lebih dari 97 persen majikan membayar pekerja migran yang tinggal di asrama secara elektronik, katanya.

Selebihnya, kementerian sedang dalam pembicaraan dengan mitra tripartit untuk memperluas persyaratan pembayaran elektronik kepada lebih banyak pekerja, termasuk penduduk setempat dan pemegang izin kerja yang tidak tinggal di asrama.

Dipublikasikan Oleh : Togel Singapore