Anggota parlemen memperdebatkan keseimbangan pekerja asing-lokal di Singapura


SINGAPURA: Masalah pekerja asing di Singapura kembali diangkat di Parlemen selama debat Anggaran pada Kamis (25 Februari), dengan anggota parlemen dari kedua sisi angkat bicara tentang masalah tersebut.

Anggota Parlemen Non-Konstituensi Leong Mun Wai (PSP) mengatakan ada “kebutuhan mendesak” untuk menyeimbangkan kembali campuran pekerja asing lokal di pasar kerja Singapura.

Dia menyarankan agar Pemerintah “menyamakan kedudukan” bagi pekerja Singapura dengan memberlakukan retribusi bulanan sebesar S $ 1.200 kepada pemegang Izin Kerja. Ini akan mengatasi “kerugian upah” yang dimiliki warga Singapura karena kontribusi Central Provident Fund, katanya.

“Pungutan ini akan membedakan talenta asing yang sebenarnya … dari talenta asing yang merupakan tenaga kerja murah yang bersaing secara tidak adil dengan orang Singapura dan yang menjadi sangat bergantung pada perekonomian kita,” katanya.

Menteri Negara Ketenagakerjaan Gan Siow Huang mengatakan bahwa pihak Mr Leong berhak atas pandangan mereka bahwa campuran pekerja asing-lokal perlu diseimbangkan kembali, tetapi Pemerintah memiliki pandangan yang berbeda.

“Saya tidak bisa tidak sampai pada kesimpulan bahwa Tuan Leong dan PSP tidak percaya bahwa Singapura harus menjadi kota terbuka yang terhubung dengan dunia yang memiliki penduduk lokal dan orang asing yang saling melengkapi, dan dia ingin Singapura tutup untuk pekerjaan terbaik yang akan diberikan. hanya untuk orang Singapura, ”katanya.

Menanggapi sarannya untuk retribusi pada pemegang EP, dia berkata: “Pungutan menyeluruh pada pemegang EP adalah sinyal bagi investor asing bahwa kami tidak terlalu menyambut mereka yang membawa bakat mereka sendiri.”

Menyangkal bahwa PSP ingin Singapura tutup, Leong kembali mengangkat masalah memiliki CEO Singapura untuk bank lokal, bertanya: “Apa yang dilakukan MAS (Monetary Authority of Singapore)?”

Menteri Transportasi Ong Ye Kung, yang merupakan anggota dewan MAS, juga ikut campur, mengatakan bahwa dia telah meliput apa yang telah dilakukan MAS untuk menumbuhkan bakat lokal di industri keuangan dalam debat sebelumnya.

“Kami selalu berharap ada menu yang mengatakan kami mendapatkan semua pekerjaan tapi belum ada persaingan, tapi maaf tidak ada menu seperti itu. Menunya terbuka, lebih banyak persaingan, tapi kami membangun kapabilitas dan bisa memanfaatkan lebih banyak peluang, ”ujarnya.

KONDISI KERJA PEKERJAAN BERHASIL RENDAH

MP Leon Perera (WP-Aljunied) menunjukkan bahwa di banyak industri seperti konstruksi, Singapura lebih bergantung pada tenaga asing daripada negara maju lainnya.

“Ada kebutuhan untuk memastikan inti yang kuat dari orang Singapura yang terampil dan cakap dalam industri-industri utama. Juga diinginkan untuk mendorong transfer keterampilan dari orang asing ke penduduk setempat. ”

Memperhatikan bahwa Model Upah Progresif akan diluncurkan untuk lebih banyak industri, Mr Perera menekankan bahwa meskipun upah dinaikkan, banyak orang Singapura mungkin tidak ingin mengambil pekerjaan dengan upah lebih rendah karena kondisi kerja yang buruk.

“Apakah pekerja dalam peran itu diberikan alat, alat pelindung, dan pelatihan yang memadai? Apakah jam kerja dan waktu istirahat yang diwajibkan cukup? Apakah kondisi kerja dibuat senyaman dan seaman fisik di negara lain? Apakah budaya di tempat kerja cukup menghormati pekerja? ” Dia bertanya.

Anggota parlemen yang ditunjuk Raj Joshua Thomas, yang merupakan presiden Asosiasi Keamanan Singapura dan direktur perusahaan keamanan, juga membahas kondisi kerja pekerja berupah rendah seperti petugas kebersihan dan petugas keamanan.

Dia menyuarakan keprihatinan tentang penyediaan tempat istirahat dan jam kerja yang lebih baik bagi pekerja outsourcing.

Pengusaha juga harus memastikan bahwa pekerja di situs mereka hanya diminta untuk melakukan tugas-tugas yang mereka gunakan dan dilatih, katanya, mengutip petugas keamanan yang meninggal pada 2015 setelah jatuh dari poros lift ketika mencoba membongkar pintu lift.

UPAH MINIMUM

Anggota Parlemen Gerald Giam (WP-Aljunied) mengulangi seruan Partai Buruh untuk upah minimum nasional, yang pertama kali diusulkan sebesar S $ 1.300 dalam bentuk gaji dibawa pulang per bulan.

Dia menyerukan pengakuan pekerja penting dalam pekerjaan 3D – kotor, berbahaya dan sulit – yang “ternyata lebih penting daripada beberapa pekerjaan kerah putih”.

“Dengan pembatasan pasokan pekerja asing dan keengganan banyak penduduk lokal untuk mengambil pekerjaan 3D, permintaan pekerja dalam pekerjaan ini seringkali melebihi pasokan mereka. Berdasarkan hukum permintaan dan penawaran, seharusnya upah pekerja ini naik dengan sendirinya untuk mencapai harga keseimbangan yang lebih tinggi, ”tambahnya.

“Namun, dalam praktiknya, banyak dari gaji mereka masih sangat rendah. Ini sebagian karena struktur industri kita dan sebagian lagi karena masyarakat kita tidak cukup menghargainya. Ini adalah kegagalan pasar, ”kata Giam, menambahkan bahwa negara harus turun tangan untuk memastikan pendapatan pekerja sesuai dengan nilai mereka di masyarakat.

PEKERJA SENIOR

Beberapa anggota parlemen juga berbicara tentang ketenagakerjaan untuk manula dan pekerja rentan lainnya.

Sementara inisiatif seperti kredit ketenagakerjaan khusus dan Pensiun dan Undang-Undang Ketenagakerjaan telah diperkenalkan, masih ada lansia yang ingin bekerja tetapi berjuang untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dan memadai, kata MP Tin Pei Ling (PAP-MacPherson).

“Ageisme sayangnya agak berakar di Singapura meskipun angkatan kerja menua, pola pikir ageist dapat ditemukan di banyak tempat kerja,” tambahnya.

“Stereotip negatif tentang orang tua, bahwa mereka lebih lambat, lebih lemah, lebih kaku, kurang produktif, dapat secara signifikan menghambat penerapan sumber daya manusia yang berharga dan menghambat pembangunan bahkan saat kami mempromosikan pembelajaran seumur hidup.”

Ms Tin menyarankan agar Pemerintah mendorong perusahaan untuk meninjau kebijakan SDM mereka untuk menjadikan pembahasan kembali mempekerjakan pekerja senior mereka sebagai prosedur operasi standar.

Anggota parlemen Yip Hon Weng (PAP-Yio Chu Kang) mengangkat poin serupa, mengatakan bahwa Singapura adalah masyarakat yang menua, dan tempat kerja harus beradaptasi untuk mengakomodasi para lansia atau akan segera menghadapi krisis tenaga kerja.

Dia menyarankan agar Pemerintah membantu mempromosikan penciptaan “pekerjaan mikro” yang memungkinkan para manula untuk bekerja paruh waktu dengan menawarkan platform pencarian dan daftar untuk mencocokkan permintaan dan penawaran.

Selama “pemutus sirkuit” COVID-19, banyak pekerja dengan kebutuhan khusus berjuang untuk menemukan peran alternatif, kata anggota parlemen Cheryl Chan (PAP-Fengshan).

“Bagi komunitas ini, dampak yang lebih besar yang mereka hadapi melampaui pendapatan, karena rutinitas tiba-tiba terganggu. Dengan kondisi mental banyak dari mereka yang tak terhindarkan, dengan ekonomi baru dan masa depan, dapatkah kita menemukan jalan baru untuk lebih banyak pekerjaan mikro yang akan dibuat untuk orang dewasa dengan kebutuhan khusus? ”

PEREMPUAN DI TEMPAT KERJA

Sejumlah anggota parlemen perempuan berbicara tentang bagaimana Anggaran mempengaruhi perempuan di Singapura dan berbagi pandangan mereka tentang bagaimana mendukung dan memberdayakan perempuan dengan lebih baik.

Salah satu tema utama yang mereka sentuh adalah dukungan untuk pengasuh – banyak di antaranya adalah wanita.

“Wanita kami sering memainkan peran penting sebagai pengasuh dalam keluarga kami, dan kami ingin mendukung mereka dalam merawat orang yang mereka cintai,” kata Menteri Negara untuk Pengembangan Sosial dan Keluarga dan Pendidikan Sun Xueling.

Dia menggarisbawahi bahwa Pemerintah sedang meningkatkan pengeluaran untuk sektor anak usia dini dan telah memperluas kapasitas pra-sekolah untuk membantu memberikan pilihan pengasuhan wanita ketika mereka kembali bekerja.

Memberikan rincian lebih lanjut tentang Program Dukungan Inklusif, dia mengatakan bahwa meskipun ada layanan intervensi dini yang didanai pemerintah untuk anak-anak dengan kebutuhan perkembangan, orang tua merasa sulit untuk memindahkan anak-anak mereka antara pra-sekolah dan pusat intervensi dini yang terpisah.

Program untuk mengintegrasikan program intervensi di pra-sekolah akan diujicobakan di beberapa sekolah, katanya.

Ms Tin mengatakan bahwa ada kebutuhan untuk memberdayakan perempuan secara digital untuk menangkap peluang kerja dalam ekonomi digital.

Dia menyarankan untuk memperkenalkan lebih banyak beasiswa dan penghargaan pendidikan untuk mendorong anak perempuan mempelajari teknologi dan mata pelajaran terkait di sekolah dan menciptakan lingkungan di perusahaan yang “memungkinkan” bagi pria dan wanita dengan komitmen keluarga, antara lain.

“Kami memiliki permata tersembunyi dalam populasi wanita kami, menunggu untuk ditemukan atau kesempatan untuk bersinar,” katanya.

Dipublikasikan Oleh : Togel Singapore